先週の火曜日、ちょっとしたトラブルで30分遅刻した。

我社は30分単位での勤務報告になるので、30分の遅刻届けを提出。

そのまま、受理された。


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ちょっとまてい!


週明けは、会議で始業時間1時間前に出勤。

朝は5時に起きて、始業時間は9時からなのに、8時前には会社に着いて、もう一つの会社の会議に出席している。

だからと言って、早出残業がついたりしない。

営業だからしょうがないと思ってあきらめてる。

だからと言って、私には営業手当てなるものが付いてるわけではない。

総務からうやむやなまま、営業にまわされているので、そんなもんなのかもしれない。

今現在も総務の仕事やってるし、ちゃんとした営業というわけではないのかもしれない。
(数字が取れないと、怒られてるけど)

しかもうちの営業。役職がないのは私だけ。

私は会社のお荷物的存在なのかもしれない。

でも私は、ぺーぺーはペーペーなりにがんばっているつもりだ。

でも、こんな扱いなので、モチベーションは下がりっぱなし。

ちっちゃな抵抗のつもりで、勤務報告書は週初めの1時間はしっかり記載して提出している。

だれーも、気にしちゃいないさ(涙)

課長はその事は知っている筈。

数字の取れない課長と私は肩身が狭いのも知っている。

でもよ、30分の遅刻届けくらい、課長の所でどーにかしてくれてもいいんじゃないのか?

私しゃ、「るる、30分だから、いいぞ」

って言ってくれるかもしれないって、淡ーい期待をしながら出したんだよ?

遅刻届け。

会社の決まりごとだからしょうがないかもしれないけど、そんくらいあんたの気持ち一つでどーにかできんでしょうが。

たったこれだけだけの事で、またまたモチベーションがさがっちまうよ。

まぁ、最初っからわかっちゃいたことなんだけど、現実を目の当たりにすると、愚痴も言いたくなるのよ。

あーあ。

まじで、転職しようかしら・・・。

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